Im Marketing und in der Werbung wird gegenwärtig oft auf das Storytelling zurückgegriffen. D.h. unter Einsatz von Geschichten werden gerne Informationen, Produkteigenschaften usw. anschaulich, überzeugend und einprägsam vermittelt.
Auch beim Selbstmarketing, z.B. im Bewerbungszusammenhang, können wir die Idee des Storytellings sehr gut gebrauchen. Statt einfacher Qualifikationsbehauptungen wie „ich bin teamfähig“ oder „ich bin kommunikationsstark“ ist es sehr viel anschaulicher und überzeugender die Geschichte zu erzählen, die dies belegt.
Anwendungsbeispiele für Storytelling bei der Bewerbung
- Motivationsschreiben, um Kompetenzen für die Stelle zu verdeutlichen
- Selbstvorstellung im Bewerbungsgespräch/ Assessment Center
- Welche Stories sind in Ihrem Lebenslauf enthalten? (welche Herausforderungen haben Sie gemeistert, welche „Umwege“ sind Sie vielleicht gegangen, der ganze Lebenslauf als Heldenreise?
- als Antwort auf Fragen im Bewerbungsgespräch (Was sind Ihre Stärken? usw.)
- bei der Darstellung des beruflichen Werdegangs kleine Stories einbauen
Erfolgsstories entwickeln mit S A T U R N
Das Saturm-Schema, an dem sich Bewerber*innen beim Entwickeln ihrer kleinen Erfolgsgeschichten orientieren können, sieht folgendermaßen aus:
S | Situation | Welche Situation haben Sie vorgefunden? |
A | Aufgabe | Was war Ihre Aufgabe/ Herausforderung?
Mit welchen Schwierigkeiten hatten Sie zu kämpfen? |
T | Tun | Was haben Sie konkret getan? |
U | Unter-mauern | Mit welchen persönlichen Fähigkeiten/
Stärken konnten Sie Ihren Erfolg untermauern? |
R | Resultat | Welches Resultat haben Sie erzielt? |
N | Nachtrag | Was sagten Andere zu Ihrem Erfolg? Worauf können Sie stolz sein |